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总经理
2015-06-19 11:28  点击数:
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况。
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉外公共关系活动,树立良好的企业形象。
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件。
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。
任职资格:
1、男性,30-40岁。专科及以上学历,10年以上相关工作经验,具有大中型企业5年以上运营管理工作经验。
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力。
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
7、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
联系方式:
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