用人理念
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  光洲集团人才理念——才用八方、智纳百川
  
  “江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在光洲这个大舞台撞击、融合、升华。我们要做全球伟业、百年光洲,就要不拘一格吸纳各类人才,对于每一位人才,我们虚位以待。
  
  “才用八方、智纳百川”,不仅体现在我们的人才引进上,更体现在我们对人才的培育和使用上。
  
  光洲集团员工行为准则
  
  做人——诚信、合作、善于学习
  
  做事——认真、创新、追求卓越
  
  诚信----遵守法律法规和公司规章制度,遵守行业规范,遵守员工行为准则,为公司树立良好的形象和声誉;诚实守信,言行一致,正视成功与失败,不推卸责任,以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖;遵守职业道德,对公司忠诚,维护公司利益,保守商业秘密,对工作中的信息资料不隐瞒,不虚报。
  
  合作----关注团队目标和整体利益,与公司内外部人员共同协作,努力实现公司目标;以公司发展为本,贯彻无边界管理思想,积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决;主动沟通,广开言路,认真听取别人的意见,并在工作中加以改进。
  
  善于学习----保持开放的态度,认可并学习他人的经验和长处;客观地评价自己,持续改善自身能力,不断改进工作,追求更高业绩;拓宽视野,放眼全球,关注领先企业,把一切有价值的经验和做法积极应用于实践。
  
  认真----以高度的敬业精神、责任感和职业态度对待工作、完成工作;艰苦奋斗,脚踏实地,知难而进,锲而不舍,不达目标决不罢休;关注秩序和质量,勇于揭示问题、提出改进意见并推动解决。
  
  创新----不因循守旧,突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务,敢于变革,勇于开拓;善于在各种环境和条件中主动寻找机遇,把握机遇,寻求发展。
  
  追求卓越----坚持追求高业绩目标的理念,持续改善工作,不干则已,干则必成;理解并认同公司战略,设定与公司发展方向一致的、具有挑战性的目标,并为之不懈努力;自信并勇于超越自我,突破“不可能”的思维瓶颈,不断寻求发展,有“敢争第一,争做强者”的气魄。

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